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為營造良好的企業(yè)氛圍，增加員工的認同感和歸屬感，增強企業(yè)凝聚力，加強員工之間的溝通和交流,樹立主人翁的責(zé)任意識。6月22日，旬陽公司召開上半年員工代表座談會，公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門、車間員工代表共30余人參加了座談會。
會議伊始由辦公室主任王彤介紹本次座談會會議議程，并分享了自己的工作經(jīng)歷和感受，隨后員工暢談從入職到現(xiàn)在的學(xué)習(xí)感受，以及工作中遇到的問題和建議。公司領(lǐng)導(dǎo)針對員工提出的問題進行解答，并先后分享了自己的工作歷程，與員工互利共勉。
最后總經(jīng)理馬超對座談進行了總結(jié)，他表示，通過座談會這樣的交流平臺，拉近了公司員工間的工作和生活距離，塑造了良好的組織氛圍，展現(xiàn)了融洽和諧的企業(yè)文化。并鼓勵員工立足崗位、珍惜崗位，最大程度地激發(fā)工作熱情，積極學(xué)習(xí)先進工作知識與技術(shù)，增加工作的計劃性，促進自身長足發(fā)展。（辦公室 田藝媛）
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